●用人单位劳动与人力资源法律服务
人力资源法律风险评估                                 劳务派遣用工风险控制   
劳动用工协议的修订与完善                             规章制度修订与完善
入职、离职管理流程设计                               劳动合同解除方案的设计与评估
问题员工处理方案设计与实施                           员工调岗处理方案设计与实施
工资及绩效考核与薪酬方案设计                         社保及个税风险控制方案设计
加班及休假风险控制方案设计                           商业秘密保护方案设计与实施
群体性、突发性、恶性劳资纠纷处理
企业兼并、重组、转型、解散过程中的劳动关系处理
●劳动者劳动与工伤法律服务
确认劳动关系             追索劳动报酬               经济补偿金、
竞业限制                 劳务派遣                   非全日制用工
工伤保险待遇             失业保险待遇               医疗保险待遇
养老保险待遇             生育保险待遇               福利待遇纠纷